筑夢科投，揚帆啟航

科投新銳，閃耀光芒

2020屆新員工

踩著時間的鼓點

如期而至

洋溢著青春的氣息

吹響了奮斗的號角

湖北科投歷來高度關注人才的培養，為幫助新員工更好地了解東湖高新區及科投集團，融入團隊，感受文化、團結合作，集團綜合管理部于2020年10月28日至10月30日組織開展了為期三天的新員工培訓，共計53名新員工參加了培訓。

培訓首日，湖北科投黨委書記、董事長汪志忠出席開班儀式并作開班講話，汪志忠董事長首先對各位新員工加入科投集團表示歡迎，并全面介紹了湖北科投的概況、發展歷程、實力業績和未來發展規劃等，鼓勵新員工將個人追求融入企業改革發展全過程。與此同時，汪董事長作為“過來人”，他在講話中指出，新員工肩負著湖北科投未來發展的重任。汪董事長對新員工提出了殷切期望，希望大家在今后的工作中練就過硬本領，勇擔發展重任。年輕員工要找準自己定位，給自己制定一個3至5年的人生規劃；要把握好時間，把每一分鐘、每一個時間段過得有價值、有意義，要在有目標的環境里去工作和學習；要堅持終身學習，養成好的學習習慣，建立自己思考問題的方法和學習方法，最終形成解決問題的能力。希望各位新員工能夠努力珍惜集團提供的機遇和舞臺，牢記使命、志存高遠，為湖北科投的改革發展、創新發展貢獻自己的智慧和力量。黨委委員、副總經理劉坤，黨委委員、總經濟師周凡，黨委委員、副總經理蔣寧，總經理助理石鷹出席開班儀式。

在新員工自我介紹環節中，來自集團本部和各直屬單位的53名新員工走上講臺依次作了簡要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，促進了彼此的交流和溝通，為之后的培訓奠定了良好的基礎。

此外，集團資產管理中心總監黃礪威、行政中心綜合管理部部長方紅英、融資中心債券業務部部長謝睿、融資中心融資管理部部長劉菁、投資中心投資管理部部長顧楊、產業園公司副總經理胡皜、產業投公司副總經理伍雄、光谷置業公司副總經理羅慶及教育投公司副總經理劉丹等中心、單位（部室）負責人分別介紹了各職能部門（單位）業務現狀與未來發展方向，讓新員工們對公司的發展歷程、規章制度、重點項目工程概況和企業發展過程中所獲得的各項成就有了更為直觀的了解，讓每位新入職的員工更全面地了解企業、明確職責，更快更好地投入到工作中。

為進一步幫助新員工提升綜合素質和專業技能、助推集團公司各項工作高質量發展，本次培訓特邀了陳茜、宗靜、以及劉凌峰三位外部講師，通過專題培訓的形式，分別為大家講授“高情商職場溝通”、“職場公文寫作”、和“EXCEL技能提升”，促進新員工職業素養的打造和工作技能的提升。

與往年不同，今年新員工入職培訓采用了溫馨的圓桌分組模式，通過小組討論、分組呈現、小組競賽等環節，增進新員工彼此了解，激發大家的參與度與投入度，進而提升學習效果。初入職場的新員工們思維活躍，喜歡新鮮事物，三位講師的授課深入淺出，在課程設計上獨具匠心，語言生動、風趣、輕松、通俗易懂，并采用多種教學方式，例如播放幽默短視頻、實例列舉、話題討論、有趣小游戲、故事分享、課堂練習等，通過生動、形象的講解和演練，為新員工們帶來了技能提升課程的饕餮盛宴，在提升新員工思維能力的同時提高他們的專業技能水平。同時，使新員工們深深的體驗到了溝通的魅力，對做好文字工作的重要性、緊迫性，有了更加深刻的認識。

為進一步增強團隊合作意識，培訓最后一天，集團組織新員工進行了拓展訓練，新員工們熱情高漲，積極參與。培訓通過形式多樣的團隊任務，讓每位新員工都深刻理解了團隊合作的重要意義、角色分工的重要作用。

在專業教練的帶領下，新員工身著統一訓練服，分成4組進行比拼。一個個精心設計的拓展項目激發了大家濃厚的參與興趣和熱情，每支隊伍全力以赴、奮勇爭先，隊員們不斷吶喊助威，現場氛圍異?；钴S。在歡聲笑語與隊員共同的努力下，4個組都成功完成了風吹草動、阿水的故事、陸地冰壺等極具挑戰性的團隊拓展項目，展現了昂揚向上的精神面貌，培養了員工合作能力和協調能力，增強了團隊凝聚力和集體榮譽感。

培訓結束

他們華麗轉身

從這里啟航

奔赴各自崗位

在未來演繹真精彩

為科投描繪新畫卷